Hannamari Ahonen kirjoittaa uutisessa “Saako työkaverisi sama-arvoisesta työstä parempaa palkkaa? -Tasa-arvovaltuutettu esittää lakimuutoksia, että palkkasyrjintä on helpompi todentaa” siitä, että miesten ja naisten välinen keskimääräinen palkkaero on yli 16 prosenttia miesten eduksi. Uutisessa kerrotaan myös, että perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko, joka vastaa myös tasa-arvoasiosta, aikoo asettaa kolmikantaisen työryhmän tekemään esityksen lakimuutoksista, joita tarvitaan palkka-avoimuuden edistämiseksi. “Palkka syrjintää on vaikeaa todentaa, jos käytettävissä ei ole riittäviä palkkatietoja.” Saarikko sanoo. 

Mielestäni palkkatietojen avaaminen kaikille olisi hyvä idea, sillä se saataisi estää epätasa-arvoa palkkauksessa, jos sitä todella on. Itse uskon, että miesten ja naisten palkkauksessa on eroja, mutta ovatko syyt tosiaan siinä, että työnantaja maksaa mielivaltaisesti miehille enemmän kuin naisille vain sukupuolen takia. Uutisessa ei kerrota sitä, että miehet tekevät tilastollisesti enemmän yli- ja viikonlopputöitä kuin naiset. Loppujen lopuksi olisi hyvä, että palkkatiedot saataisiin kunnolla avoimeksi, niin asiaa ei tarvisi enään kenenkään arvailla.